Jaunumi no Tūrisma un saistīto nozaru nodarbināto prasmju pilnveides un produktivitātes apmācību projekta, marts 2025
Starptautiskais tūrisma forums “Baltic Connecting 2025”
Tīklošanās un dalība aktuālajos tūrisma nozares pasākumos veicina uzņēmējdarbības izaugsmi, līdzīgi kā jaunu prasmju apgūšana, nepārtraukta esošo kompetenču attīstīšana un mācīšanās kopumā. Tostarp arī izstāžu un biznesa forumu apmeklēšana paplašina redzesloku un sniedz iespējas izaugsmei tūrisma nozarē. Līdz marta beigām bija atvērta pieteikšanās starptautiskajam tūrisma forumam “Baltic Connecting 2025”.
Ikgadējais tūrisma forums “Baltic Connecting” norisināsies Rīgā no šā gada 11. līdz 19. maijam. “Baltic Connecting 2025” ir Latvijas, Lietuvas un Igaunijas nacionālo tūrisma organizāciju kopīgi rīkots pasākums, kas veicina tūrisma attīstību tālajos tirgos. Pasākums pulcē Baltijas valstu tūrisma pakalpojumu sniedzējus (pārdevējus) un tūrisma aģentus un operatorus (pircējus) no Japānas, ASV, Dienvidkorejas, Apvienotajiem Arābu Emirātiem, Kanādas un Austrālijas. “Baltic Connecting 2025” ir lieliska vieta, kur veidot perspektīvas sadarbības attiecības un atklāt jaunas iespējas!
Foruma oficiālā darba valoda ir angļu. Dalība pasākumā ir bez maksas. Sīkāka informācija par foruma norisi, plānotajiem pasākumiem un dalību atrodama vietnē www.balticconnecting.com
Avots: business.gov.lv
Pieaugušo dzīvē mācības nekad neapstājas, arī viesmīlības nozarē
Intervijā piedalās:
Andris Kalniņš
Latvijas Viesnīcu un restorānu asociācija
Prezidents
Kas jauns un aktuāls sagaidāms Latvijas Viesnīcu un restorānu asociācijas darbībā?
Tūrisma nozare gaida vasaras sezonas iestāšanos. Mēs ļoti ceram, ka tā būs darbīgāka nekā iepriekšējie gadi, un beidzot panāksim pirms kovida pandēmijas rādītājus. Nākamnedēļ Latvijas Viesnīcu un restorānu asociācija (LVRA) organizē kopsapulci viesnīcas Radisson Hotel Latvia telpās, kuras laikā notiks jaunas valdes vēlēšanas, kā arī tiks pārrunāti visi aktuālie jautājumi un ekonomiskā situācija viesmīlības nozarē.
Kādas jaunas apmācību iespējas paveras Latvijas Viesnīcu un restorānu asociācijas biedriem?
Ar marta mēnesi LVRA biedriem ir iespēja pieteikties jaunām apmācībām, kuras tiek piedāvātas tūrisma un saistīto nozaru nodarbināto prasmju pilnveides un produktivitātes apmācību projekta ietvaros. Projekts ilgs līdz 2029. gada beigām, tā ietvaros varēs pieteikties apgūt zināšanas darbinieku kvalifikācijas celšanai vairākās jomās. Šīs jomas tiks uzskaitītas LVRA mājaslapā www.lvra.lv, kur būs iespējams uzzināt sīkāku informāciju gan par jomām, gan par atbalstu, ko apmācībām nodrošina Eiropas Reģionālās attīstības fonds (ERAF) šī projekta ietvaros. Aicinu LVRA biedrus pieteikties apmācībām, apgūt uzņēmumam vai personīgai izaugsmei nepieciešamās iemaņas un zināšanas, kas rezultātā stiprinās mūsu pozīciju tirgū un sniegs iespējas attīstīties industrijā un ārpus tās, kā arī cels mūsu konkurētspēju!
Kāds ir Jūsu vēlējums Latvijas Viesnīcu un restorānu asociācijas biedriem?
Cienījamie Latvijas Viesnīcu un restorānu asociācijas biedri, skolās mācību gads tuvojas beigām, vēlu pacietību visiem vecākiem un veiksmi jaunās paaudzes censoņiem! Savukārt mūsu, pieaugušo, dzīvē mācības nekad neapstājas!
Kursa nosaukums:
“Vadītājs kā koučs: no sarunām līdz rezultātiem”
PASNIEDZĒJA:
Guna Kalniņa, personāla vadības eksperte, koučs, LuminaLearning psihometrisko mērījumu praktiķe
Vadītājs kā koučs: no sarunām līdz rezultātiem
Vai Tu kā vadītājs palīdzi savai komandai augt?
Ja Tava ikdiena sastāv no uzdevumu sadales un kļūdu labojumiem, ir laiks jaudīgākai pieejai!
Koučings vadībā – ne tikai modes lieta, bet reāla stratēģija!
Mērķis: Attīstīt vadītāju izpratni par koučinga pievienoto vērtību cilvēku vadīšanā caur sava personības profila apzināšanu, lai efektīvāk veicinātu darbinieku iesaisti, atbildību un profesionālo izaugsmi.
Dalībnieku profils: Jaunie vadītāji un vidējā līmeņa vadītāji, kuri vēlas pilnveidot savas vadības prasmes, iepazīstot koučinga pieeju savā darba ikdienā.
Laiks: klātienes apmācības 6 stundas + 2 stundas tiešsaistes refleksijas sesija ar 1-2 nedēļu intervālu
Mācību saturs:
1. Koučinga lomas skaidrojums vadītāja darbā
2. Sava individuālā Lumina Spark profesionālā profila izpēte un vadības stila identificēšana
a. Kā dažādi personības aspekti ietekmē komunikāciju un vadību
3. Sevis apzinātība kā spēcīgākā kārts efektīvas koučinga pieejas ieviešanā savā ikdienā
4. Koučinga minimums vadītājam un praktiskie rīki
5. Koučinga domāšanas veids un pamatprincipi
6. Koučinga sarunas struktūra (GROW modelis un citi rīki)
7. Atvērtie jautājumi, aktīvā klausīšanās, atgriezeniskā saite
8. Koučings pret tradicionālo vadību
a. Kādos gadījumos izmantot koučingu un kad tas nav piemērots
b. Tipiskās kļūdas un greizie priekšstati par koučingu
9. Praktiskie scenāriji un lomu spēles
a. Attīstības pārrunas, veiktspējas uzlabošana, motivēšana
10. Individuālā darbība un plāns
a. Sava personīgā koučinga integrācijas plāna izveide
b. “Accountability buddy” – partnerības izveide ilgtermiņa attīstībai
Ieguvumi:
- Savs LuminaSpark profils ar individualizētu koučinga darba burtnīcu
- Izpratne par koučinga iespējām pozitīvi ietekmēt vadītāja darbu
- Konkrētu rīku un modeļu apzināšana un testēšana
- Praktiski izmēģināts vadīt koučinga sarunas ikdienā
- Praktiska plāna izveide ilgtermiņa koučinga pieejas ieviešanai
Kas ir tūrisma un saistīto nozaru nodarbināto prasmju pilnveides un produktivitātes apmācību projekts?
LATVIJAS VIESNĪCU UN RESTORĀNU ASOCIĀCIJA
Piedāvā apmācību projektu
“Tūrisma un saistīto nozaru nodarbināto prasmju pilnveides un produktivitātes apmācību projekts”
Projekta nr. 4.2.4.1/1/24/A/004
Projekts tiek īstenots līdz 2029. gada 31. decembrim
Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu: projekti@hotelpro.lv
Projekts balstīts uz Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas mērķiem:
- Veicināt mūžizglītību
- Nodrošināt elastīgas prasmju pilnveides un pārkvalifikācijas iespējas
- Atbalstīt jaunu prasmju apguves nepieciešamību
- Sekmēt profesionālo mobilitāti
Projekts tiek īstenots ar Eiropas Savienības Atveseļošanas fonda finansiālo atbalstu.
Publikācijā paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus. Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.